Mitarbeiterführung – konsequent und motivierend

Mitarbeiter zu führen ist eine herausfordernde Aufgabe. Führung ist keine exakte Wissenschaft. Es gibt keine Zauberkraft, die Führung immer gelingen lässt. Selbst hervorragende Führungskräfte machen Fehler.

Die gute Nachricht: Mitarbeiter zu führen kann man lernen. Sicher ist Talent hilfreich und manches macht man ‘aus dem Bauch’ richtig. Aber erst mit reflektierter Haltung und geeigneten Methoden werden Talent und Intuition zu wirkungsvoller Führung.

Mein Angebot

  • Führungstrainings – auch zu ausgewählten Einzelthemen, wie z.B.Mitarbeitergespräch
  • Führungswerkstatt – konkrete Herausforderungen aus dem Führungsalltag in einer Gruppe reflektieren
  • Führungsimpulse – möglich kombiniert mit ‚Coaching vor Ort‘
  • Führungscoaching – unter 4 Augen

Dieses Angebot richtet sich derzeit ausschliesslich an Unternehmen und wird als firmeninterne Veranstaltung realisiert.

Ihr Nutzen

  • Als Führungskraft sind Sie sich Ihrer Wirkung sicher
  • Sie bleiben auch in schwierigen Situationen souverän
  • Ihnen stehen Methoden zu z.B. Delegation, Nachhaltigkeit, Feedback … zur Verfügung
  • Sie können konstruktiv Kritik üben

Aktuelle Denkanstösse zum Thema

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