Peter Speidel
Dipl.-Ing. & Master of Arts in Counseling, Jahrgang 1956
Seit zwanzig Jahren arbeite ich als Trainer und Begleiter von Führungskräften, Teams und Mitarbeitern. Meine Spezialität ist die Erweiterung des Horizonts durch kreatives Irritieren. Die damit angestoßene Veränderung zu begleiten und in den beruflichen Alltag zu integrieren ist meine Stärke. Dabei behalte ich stets den menschlichen Kontakt und die Ziele im Auge. Selten gebe ich mich mit der schnellen ersten Idee zufrieden, bin manchmal unbequem und habe am Ende doch alle im Boot.
Nach meinem Studium als Ingenieur der Luft- und Raumfahrttechnik engagierte ich mich einige Jahre in der Lehre an der Technischen Universität Berlin. Industrieerfahrung sammelte ich während meiner langjährigen Mitarbeit in der Automobilbranche. Mein Weg dort führte über die Forschung, die Vorentwicklung bis zur Serienentwicklung und den Motorsport. Die größte Veränderung war für mich die Übernahme der Rolle des internen Beraters im Veränderungsprozess des Entwicklungsbereichs. Intensive Ausbildung mit der Anforderung, das Gelernte auch sofort anzuwenden prägten diesen Entwicklungsschritt. Den Schritt in die ausschließliche Beratertätigkeit wollte ich erst nach Übernahme einer Führungsaufgabe gehen. Meine Führungserfahrung machte ich daraufhin in einem internen Dienstleistungsbereich.
Als verbindendes Element über alle genannten Aufgaben sammelte ich Erfahrungen, wie veränderte Aufgabenstellungen die Art der Zusammenarbeit und die Anforderungen an Führung beeinflussen. Die unterschiedlichen Umgangsformen mit zeitlichen Horizonten, Komplexität und Konflikten bedeuteten jeweils eine angepasste Strategie in der Umsetzung von Veränderungen und die Variation von Methoden, um die beabsichtigte Wirkung auch erzeugen zu können.
Meinen Weg in die Selbständigkeit nahm ich über Aufträge von privaten Trägern in den Bereichen Erziehung und Altenpflege. Besonders die behutsame Übertragung von Sichtweisen und Methoden aus dem stark wirtschaftlich geprägten industriellen Umfeld in diese Branchen bereicherte mein Repertoire in Beratung und Training.
In den letzten Jahren habe ich Projekte in unterschiedlichen Branchen, wie z.B. Handel, Logistik, Entsorgung, Produktion.. bearbeitet. Mit den ErzieherInnen, meinen ersten Kunden, arbeite ich noch heute.
2017 | Zertifizierter Live-Online-Trainer bei Inga Geisler (Grundig-Akademie, Nürnberg) |
2007-2010 | Master-Studium Counseling (Ohm-Hochschule, Nürnberg) Abschluss als Master of Arts in Counseling |
2006-2007 | Systemischer Coach und Teamentwickler am isb (Institut für systemische Beratung, Bernd Schmid), Wiesloch |
2004-2005 | Trainer Konfliktmanagement und Mediation bei der C-C-C, Stuttgart |
2003-2004 | Trainer in der Erwachsenenbildung an der Grundig-Akademie, Nürnberg |
1993-1996 | Ausbildung zum Prozessberater TQM bei Mercedes-Benz AG durch die hsp, Echterdingen |
1990-1992 | Führungsausbildung im Rahmen der Nachwuchsförderung der Daimler-Benz AG |
1975-1982 | Studium der Luft- und Raumfahrttechnik an der TU-Berlin Abschluss als Diplom-Ingenieur |
seit 2004 | selbständiger Berater und Trainer |
1998-2006 | Leiter Wissensmanagement und Information Ressources, DaimlerChrysler AG |
1996-1999 | Unternehmensberater, freier Mitarbeiter bei konzept GmbH, Stuttgart (im Nebenerwerb) |
1993-1998 | TQM-Prozessberater, Leiter Prozessoptimierung Entwicklung PKW-Motoren und Antrieb, Mercedes-Benz AG |
1991-1993 | Leiter des Fachgebiets Konzeptbewertung in der PKW-Entwicklung, Mercedes-Benz AG |
1989-1991 | Motorsport – Mitglied des Siegerteams der 24h in LeMans 1989, Sauber-Mercedes |
1988-1989 | Berechnungsingenieur in der Forschung, Daimler-Benz AG |
1982-1988 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl ‚theoretische Konstruktionslehre‘ der TU-Berlin |
ChangePartner AG, Hamburg
Grundig-Akademie, Nürnberg
my-conet GmbH, Metzingen
WBC Consulting GmbH, Hof/Saale